Rok 2021 jest pierwszym rokiem Narodowego „14. Pięcioletniego Planu” i pierwszym rokiem, w którym trzy krajowe departamenty środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa wprowadzają nowe polityki i przepisy. Dla przedsiębiorstw jest to również początek nowych możliwości i wyzwań dla naszego departamentu EHS.
Zarówno na poziomie administracyjnym, jak i prawnym, nastąpią ogromne zmiany w okresie 14. Pięcioletniego Planu. Na tym forum omówimy trendy i kierunki regulacyjne odpowiednich polityk i przepisów w okresie 14. Pięcioletniego Planu. Utworzyliśmy również dwa techniczne podfora dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, środowiska i zrównoważonego rozwoju, aby omówić najnowocześniejsze technologie i najnowsze osiągnięcia w tych dziedzinach.
-- Aby osiągnąć „dwa zabezpieczenia” i dobrze radzić sobie z zarządzaniem kryzysowym z politycznego punktu widzenia.
-- Biorąc pod uwagę „dwie ogólne sytuacje”, powinniśmy zaplanować zarządzanie kryzysowe ze strategicznego punktu widzenia.
-- Przestrzegać „dwóch zasad” i ustanowić podstawową wartość zarządzania kryzysowego.
-- Będziemy koordynować „dwie główne kwestie” i podejmować skuteczniejsze działania w celu zapobiegania poważnym zagrożeniom bezpieczeństwa i ich rozwiązywania.
-- Wzmocnienie „dwóch podstaw” i promowanie głębokich zmian w zarządzaniu kryzysowym.
Ministerstwo Zarządzania Kryzysowego podkreśliło, że przygotowując „14. Pięcioletni Plan” zarządzania kryzysowego, musimy przestrzegać podstawowej zasady modernizacji człowieka, skupić się na budowie nowoczesnego systemu dowodzenia kryzysowego, systemu zapobiegania ryzyku, systemu sił ratowniczych, systemu zaopatrzenia materiałowego, wsparcia naukowego i technologicznego oraz systemu gwarancji talentów, a także systemu prawnego zarządzania kryzysowego, a także dalej promować modernizację systemu zarządzania kryzysowego i potencjału.